听说你在召唤我^v^
不！在呼唤他们
小楼楼算了一下和工作朝夕相处的时间，
大概占了每天的1/3，
可以说“一入公司深似海，从此爱情是路人”
But
看在人力资源部小姐姐“别有用心”的在七夕节前期组织了一场新员工培训
勉强原谅你了
那么
作为一个在一旁拿着相机上蹿下跳的照相师傅
就让我来给你讲讲那天下午到底发生了什么
时间：2018年8月14日 星期二
地点：子公司易大设计二楼会议室
主角：绿巨人们（2018第二季度入职的小伙伴）
配角：主持人丹姐、讲师团队的小姐姐们
小小配角：照相师傅小楼楼
事件：新员工培训
滴滴滴~~~~，杭园的培训列车即将启程，请还没有买票的抓紧买票，买完票的赶紧找到漂亮的小姐姐、帅气的小哥哥组成小组在各自的车厢坐好，我们马上发车啦~
第一篇章 你的杭园梦，在这里起航
人力资源部经理沈晓萍结合当下年轻人的思维方式，从杭州园林的发展历程、企业文化、组织架构、激励措施、员工关怀等各个方面，向现场的80、90后展现了一个积极、阳光、向上的杭州园林。小伙伴们更进一步的了解了公司的整体发展概况，为大家在成为“绿巨人”的道路上插满了希望的旗帜。
第二篇章 我想认识你
你从哪里来，我的朋友
好像一只蝴蝶，飞进我的窗口
8月14日是一个什么日子？
是星期二？
是培训的日子？
不不不
是我认识你的日子！
土味情话咱们留着七夕慢慢说
先把自己推销出去才是正经事儿
但是，在杭州园林真的会有那么简单的自我介绍吗？
没点难度还怎么玩
考验大家记忆力的时刻到了
除了要将自己介绍给大家
还要记住你四周的小伙伴
告诉大家，我不是一个人在战斗。
第三篇章 好好学习，天天向上
俗话说得好，没有规矩不成方圆
一家公司没有完善的规章制度
如何才能做到对员工负责，对企业负责
制度并不是一条条克扣员工的标准
更多的是一层层保护大家的屏障
新员工培训上，自然是少不了规章制度的学习
但怎么学才能真正的记进去？
是死记硬背？还是埋头苦抄？
都不是
仔细的聆听+做题探索的乐趣
不知不觉中，学习制度也变成了一件快乐的事
（人力资源部经理沈晓萍为大家细致的解读了《员工资质证书管理办法》、《考勤管理制度》、《员工薪酬管理办法》、《员工学习积分管理办法》这四项规章制度。）
（财务主办会计吴艳通过图文、视频等方式，生动形象地向大家讲解了财务部的相关流程制度。）
（办公室竺琳向大家讲解日常办公所需要注意的各项要求）
（认真听讲+讨论探索+趣味抢答，制度学习一点也不枯燥啦）
第四篇章 争分夺秒，不做无脑肌肉男
叮铃铃，下课时间到
游戏玩起来，小组分数赚起来
NO.1
这里有九个点，请用四条线将他们一笔连接起来且只能有三个弯折
厉害厉害
小哥哥可是很快就答上来了呦
妥妥的为自己的小组加上五分
聪明的你有想到答案吗？
NO.2
临近培训结束
现场的比分争夺已经到了白热化阶段
可是，这满是喜感的画面是什么情况
（放松的连啤酒肚都展现出来了）
原来是两组的小哥哥开始了一次终极点名大比拼
谁认出的人最多谁就能为自己的小组赚取到宝贵的分数
但是但是，啤酒肚小哥哥你随便给别人取名真的好咩！
第五篇章 谁是大赢家
锵锵锵
本届新员工培训的冠军小组即将产生
就是由六个阳光大男生组成的
“阳光小组”
（咳咳，这名字真的很直男）
恭喜他们啦
写在最后的话
欢乐的新员工培训一眨眼就过去了，但充满爱与希望的杭园旅程才刚刚开始。
在杭园，你会收获更多，你会走得更远
杭园总想给你们最好的
所以
风里雨里，杭园陪你
最后：大家记得疯狂点赞评论加转发，老板快来给人力资源部的小姐姐们加鸡腿啦~
