以前人们对园林的概念和认识就是“绿地上种种草”，是没有太多的技术含量的，施工工艺也相对比较简单。但是随着人们物质水平的不断提高，对美的追求和感觉的要求逐步提升，现在讲究一种意境。包括现在老百姓对房地产和园林绿化的关注，房子做的好，还有小区的配套设施和绿化同样要跟上。杭州园林绿化工程从十几名员工的小公司开始，由小到大，到现在的上千名员工规模，一路发展成浙江的龙头企业。“我是看着公司发展起来的”，在我进入公司之前就一直在关注着这些变化。

杭州市园林绿化工程有限公司总经理助理吴忆明

人物档案

受访人：吴忆明
　　职务：杭州市园林绿化工程有限公司总经理助理
　　所在地：杭州
　　年龄：42
　　专业：财务
　　职业感悟：快乐工作 快乐生活
　　如果不做园林工程会做什么：投资金融行业

从公务员转型到企业经营管理者

我是学财务专业出身的，MPA。我参加工作已经22年，我在这期间是一名公务员，任职于杭州高新技术管理委员会，主管财务、对外投资方面的工作。在政府机关做公务员，工作相对来说比较按部就班，同时也一直受党的教育，比较教条主义，对一些思维的判断往往是领导怎么说就怎么做，特别是在三十岁之前的前五年的时间里尤为明显。到后来才倾向于用思考的眼光去看待和处理问题。

我觉得一个人的专业应该往多元化方向发展，单一的专业会让工作理念非常有限。

从政府公务员到企业经营管理者，我为什么做这样大的角色改变，原因基于两点：首先是从工作环境方面考虑；另外是在对待职业理念方面的角度出发。当然也有很多不解和反对的声音，在机关里呆了二十多年，中途受外派和外挂还曾去到一些企业任职。做为一名副处级干部，这么高的职务，很多人会说很可惜。但是如果一直呆在机关，可能就很单一了。一个人在工作时间段里只有短短的三十来年，我已经过了一大半的时间了，我还有十来年，我想通过自己的理念和管理给公司提升一个台阶。特别是在园林公司，如果一个好的工程项目完工了，有可能成为一个标志性的工程。

杭州园林 “我是看着公司发展起来的”

杭州园林绿化工程从十几名员工的小公司开始，由小到大，到现在的上千名员工规模，一路发展成浙江的龙头企业。“我是看着公司发展起来的”，在我进入公司之前就一直在关注着这些变化。去年，公司根据发展的需要，尤其是企业的团队文化建设比较符合我的工作理念，再加上董事长的热情邀请，所以选择加入到这个大家庭中来。

让我感触深刻的，比如阿里巴巴，97年从一家小企业发展到上市企业，因为当时我所在的单位主管审批这些企业的资质，我当时看着他们来注册办理相关的手续和流程。当时还曾经有机会被邀请成为阿里巴巴的原始股东。

杭州滨江沿江大道景观工程
 
 

园林工程 不只是“绿地上种种草”

现在我们杭州园林公司从园林的角度来看，以前人们对园林的概念认识就是“绿地上种种草”，是没有太多的技术含量的，施工工艺也相对比较简单。但是随着人们物质水平的不断提高，对美的追求和感觉的要求逐步提升，现在讲究一种意境。包括现在老百姓对房地产和园林绿化的关注，房子做的好，还有小区的配套设施和绿化同样要跟上。

很多园林工程公司在没有发展壮大之前在吸引人才方面往往相对单一、不明显。然而近年来通过行业竞争迫使企业必须朝着正规化、行业标准化方向发展，所以杭州园林绿化工程有限公司也离不开社会大环境的影响。通过这些年的发展，杭州园林必须依靠高标准高要求才能脱颖而出。特别是很多大型项目，都是政府市政项目，投标的形式很少，大都是通过政府邀标。这就对企业的综合能力、企业资质、企业文化、团队、管理水平有更高的要求。

吴江市震泽镇宝塔街仿古建筑工程
 
 

另外一点，身处在杭州这样一座美丽的城市，杭州是全国重点风景旅游城市。有多项旅游景点入选中国世界纪录协会世界纪录，创造了一批世界之最。杭州也是一个典型的山水文化名城。西子湖、钱塘江、千岛湖以及周边丘陵构成了杭州的山水美景。“上有天堂、下有苏杭”，表达了古往今来的人们对于这座美丽城市的由衷赞美。元朝时曾被意大利旅行家马可·波罗赞为“世界上最美丽华贵之城”。做为一家杭州本土的园林绿化公司，杭州市园林绿化工程有限公司有责任、有义务、也有足够的信心和实力，期望在园林绿化工程领域，为这个城市做更多的能够经得起历史检验的有代表性的绿化工程案例。

专业技术需要通过经济价值体现

做为年轻人要多学多想，要耐得住寂寞。

所有的专业技术最后都需要通过经济价值去体现。

设计人员要去学预决算，一个设计师不懂施工，不懂得经济预算，你这个设计效果和实际操作有偏差，设计的再美，成本很高，标书做了也白做，施工方和业主还是不会采纳的。单一的降低企业成本和经费节约而不注重美观也不行。

知识更新的速度很快，不加强学习只会被淘汰。